Publicado em: 2016
Autor(a): Antonio Vieira de Carvalho; Luiz Paulo do Nascimento; Oziléa Clen Gomes Serafim
Este trabalho, fruto da vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas. Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação. Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH, novos enfoques sobre recrutamento, seleção, treinamento, gestão estratégica de pessoas, higiene e segurança no trabalho, planejamento de carreira e gestão, competência, gente e ética. Sua leitura será útil a todos que lidam com RH, como especialistas nas áreas de recrutamento e seleção de pessoal, técnicos em treinamento/desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área. Aplicações: Livro-texto para a disciplina de recursos humanos nos cursos de graduação em Administração de Empresas e recomendado para gerentes, especialistas, profissionais da área de RH e psicólogos.
Área: Administração
Subárea: Recursos humanos
CARVALHO, Antonio Vieira de; NASCIMENTO, Luiz Paulo do; SERAFIM, Oziléa Clen Gomes. Administração de recursos humanos, v. 1. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2016. E-book. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/books/9788522126255.
Acervo digital é um espaço que armazena e disponibiliza inúmeros arquivos para acesso virtual, via web ou app.
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O acesso é feito a partir de um login e senha. Na MB, há opções de acesso para pessoas e empresas.
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