Publicado em: 2021
Autor(a): Darcy Mitiko Mori Hanashiro; Maria Luísa Mendes Teixeira
A tecnologia chegou ao mundo corporativo não apenas para aumentar a produção ou apresentar uma marca nas redes sociais, mas para revolucionar a gestão de pessoas e a maneira como se trabalha com os recursos humanos. Esta terceira edição da obra, que foi totalmente revista e atualizada, adota a perspectiva da tecnologia como fator de mudança radical e disruptiva: uma mudança na forma de pensar, de fazer negócios, de trabalhar e de se relacionar. A Era Digital permeia todos os capítulos do livro como uma linha condutora que conecta a unidade ao todo. Isso torna a obra coesa e inovadora. O livro está dividido em duas partes e dez capítulos, que podem ser lidos de maneira independente, tornando a experiência do leitor ainda mais leve e interessante. A primeira parte trata do ambiente competitivo na Era Pós-Informacional, destacando o novo consumidor, o novo trabalhador e a cultura organizacional, que contempla abordagens além do convencional. A segunda parte aborda algumas funções tradicionais de pessoas, porém com foco em como elas têm sido transformadas na Era Digital, particularmente, as funções de atração, seleção, retenção, recompensa e avaliação de pessoas. Ao mesmo tempo, discute-se como trabalhar o ambiente multigeracional e multicultural que desafia a gestão do fator humano. A obra é essencial para gestores e líderes de Recursos Humanos que precisam se reinventar a cada dia para se adaptar à velocidade das mudanças digitais no mundo corporativo. Aplicação: indicada para alunos de graduação e pós-graduação nas disciplinas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.
Área: Administração
Subárea: Recursos Humanos e Departamento Pessoal
HANASHIRO, Darcy Mitiko Mori; TEIXEIRA, Maria Luísa Mendes. Gestão do fator humano. 3. ed. São Paulo: Saraiva Uni, 2021. E-book. Disponível em: https://app.minhabiblioteca.com.br/books/9786587958460.
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